Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Compromiso de diversidad e inclusión de Spruce

Ilustración: La Picea / Caitlin Rogers

En 2020, creamos y compartimos un plan concreto para que nuestro equipo y nuestro sitio sean más inclusivos y para dar voz a la diversidad de voces. Nuestro objetivo es convertirnos en un sitio que realmente ayude a todos los dueños de mascotas a encontrar la información sobre salud y cuidados que buscan.

Si bien estamos comprometidos con las iniciativas que se describen a continuación, reconocemos que el cambio requiere tiempo y paciencia, y que podemos cometer errores en el camino. Para responsabilizarnos, compartiremos nuestro progreso y actualizaciones con regularidad. Si tiene alguna pregunta sobre nuestro plan, sugerencias sobre cómo podemos mejorarlo o recomendaciones de colaboradores para contratar o creadores para destacar, envíenos un correo electrónico a: [email protected] . Esperamos tener noticias suyas.

  1. Diversificar nuestro personal . A partir de abril de 2021, el 25 % del personal editorial de Pet Pals Care se identifica como BIPOC (negros, indígenas, personas de color). Nos hemos asegurado de que los candidatos BIPOC sean considerados para cada puesto vacante que hemos publicado desde julio de 2020. Entrevistamos al menos a un candidato BIPOC para cada puesto vacante.
  2. Diversificar la red de colaboradores . En Spruce Pets, la mayoría de nuestro contenido está escrito por veterinarios y escritores colaboradores que son expertos en las áreas temáticas que cubren, y fotografiado por una red de fotógrafos internos y autónomos. Nuestra empresa matriz, Dotdash, está trabajando en la auditoría formal de la diversidad de nuestros colaboradores, y nuestro objetivo sigue siendo garantizar que al menos el 25 % de los colaboradores habituales de Spruce Pets se identifiquen como miembros de la comunidad BIPOC. Buscamos constantemente sitios centrados en BIPOC para encontrar a nuestros fotógrafos. Cuando contratemos proveedores para sesiones fotográficas y de vídeo originales, seguiremos haciendo un esfuerzo concertado para trabajar con empresas propiedad de BIPOC.
  3. Diversificar los comités de revisión . Parte de nuestro proceso editorial es que determinados artículos (aquellos que hacen afirmaciones médicas o pueden afectar la salud, la seguridad o las finanzas de nuestros lectores) sean revisados ​​por profesionales de la industria. (Obtenga más información sobre nuestro comité de revisión veterinaria ). Nos comprometemos a seguir eligiendo a los nuevos miembros de nuestro comité de revisión en sitios centrados en BIPOC.
  4. Normalizar la difusión de las voces BIPOC en las redes sociales . Nos comprometemos a diversificar la red de creadores con los que trabajamos en las redes sociales, en particular en Instagram, la plataforma en la que somos más activos. Nuestro objetivo original establecía que nos esforzaríamos por incluir a un mínimo del 25 % de creadores que se identificaran como BIPOC, con la intención de aumentar la representación de BIPOC con el tiempo. A partir de abril de 2021, al menos el 33 % del contenido publicado en la cuenta de Instagram de Pet Pals Care refleja voces BIPOC.

Gracias a nuestros lectores por inspirarnos a hacer más y hacerlo mejor.

Melanie Berliet, directora general

Emily Manchester, directora editorial y de estrategia

El equipo de Spruce Pets

Devolviendo

IAC, propietaria de Pet Pals Care, ha apoyado durante mucho tiempo a organizaciones que luchan contra la desigualdad estructural y la injusticia racial, entre ellas el Fondo de Defensa Legal y Educativa de la NAACP, la Iniciativa de Justicia Igualitaria, Reclaim the Block, el Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos, la ACLU y The Bail Project. Además, el año pasado, IAC lanzó IAC Fellows, un programa de educación inmersiva diseñado para empoderar a estudiantes de alto rendimiento de comunidades desatendidas y con pocos recursos.

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