Illustration : L’épinette / Caitlin Rogers
En 2020, nous avons créé et partagé un plan concret pour rendre notre équipe et notre site plus inclusifs et pour valoriser la diversité des voix. Notre objectif est d’évoluer vers un site qui aide vraiment chaque propriétaire d’animal à trouver les informations sur la santé et les soins qu’il recherche.
Bien que nous soyons engagés dans les initiatives décrites ci-dessous, nous reconnaissons que le changement nécessite du temps et de la patience, et que nous pouvons commettre des erreurs en cours de route. Pour nous responsabiliser, nous partagerons régulièrement nos progrès et nos mises à jour. Si vous avez des questions sur notre plan, des suggestions sur la façon dont nous pouvons l’améliorer ou des références pour des contributeurs à embaucher ou des créateurs à présenter, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse suivante : [email protected] . Nous sommes impatients de vous entendre.
- Diversifier notre personnel . En avril 2021, 25 % du personnel éditorial de Pet Pals Care s’identifiait comme BIPOC (Black, Indigenous, People of Color). Nous avons veillé à ce que les candidats BIPOC soient pris en compte pour chaque poste vacant que nous avons publié depuis juillet 2020. Nous interviewons au moins un candidat BIPOC pour chaque poste vacant.
- Diversifier le réseau de contributeurs . Chez Spruce Pets, la majorité de notre contenu est rédigé par des vétérinaires et des rédacteurs contributeurs qui sont des experts dans les domaines qu’ils couvrent, et photographié par un réseau de photographes internes et indépendants. Notre société mère, Dotdash, travaille à un audit formel de la diversité de nos contributeurs, et notre objectif continue d’être de garantir qu’au moins 25 % des contributeurs réguliers de Spruce Pets s’identifient comme membres de la communauté BIPOC. Nous nous tournons systématiquement vers des sites centrés sur les BIPOC pour trouver nos photographes. Lorsque nous concluons des contrats avec des fournisseurs pour des séances de photographie et de vidéo originales, nous continuerons de faire un effort concerté pour travailler avec des entreprises appartenant à des BIPOC.
- Diversifier les comités de révision . Une partie de notre processus éditorial consiste à faire examiner certains articles, ceux qui contiennent des allégations médicales ou qui peuvent affecter la santé, la sécurité ou les finances de nos lecteurs, par des professionnels du secteur. (En savoir plus sur notre comité de révision vétérinaire ). Nous nous engageons à continuer de recruter de nouveaux membres pour notre comité de révision sur des sites centrés sur les BIPOC.
- Normaliser la mise en avant des voix BIPOC sur les réseaux sociaux . Nous nous engageons à diversifier le réseau de créateurs avec lesquels nous travaillons sur les réseaux sociaux, en particulier sur Instagram, la plateforme sur laquelle nous sommes les plus actifs. Notre objectif initial stipulait que nous nous efforcerions de présenter un minimum de 25 % de créateurs qui s’identifient comme BIPOC, dans le but d’augmenter la représentation BIPOC au fil du temps. En avril 2021, au moins 33 % du contenu publié sur le compte Instagram de Pet Pals Care reflète les voix BIPOC.
Merci à nos lecteurs de nous inspirer à faire plus et à faire mieux.
Mélanie Berliet, directrice générale
Emily Manchester, directrice éditoriale et stratégique
L’équipe de Spruce Pets
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L’IAC, propriétaire de Pet Pals Care, soutient depuis longtemps des organisations qui luttent contre les inégalités structurelles et l’injustice raciale, notamment le NAACP Legal Defense and Educational Fund, l’Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, le National Center for Civil and Human Rights, l’ACLU et The Bail Project. De plus, l’année dernière, l’IAC a lancé IAC Fellows, un programme d’éducation immersive conçu pour donner plus d’autonomie aux étudiants performants issus de communautés mal desservies et défavorisées.