Il nostro impegno per la diversità e l’inclusione

impegno per la diversità e l'inclusione dell'abete rosso

Illustrazione: Pet Pals Care / Caitlin Rogers

Nel 2020, abbiamo creato e condiviso un piano concreto per rendere il nostro team e il nostro sito più inclusivi e per elevare la diversità di voci. Il nostro obiettivo è evolverci in un sito che aiuti davvero ogni proprietario di animali domestici a trovare le informazioni sulla salute e la cura che sta cercando.

Sebbene siamo impegnati nelle iniziative descritte di seguito, riconosciamo che il cambiamento richiede tempo e pazienza e che potremmo commettere errori lungo il percorso. Per assumerci le nostre responsabilità, condivideremo regolarmente i nostri progressi e gli aggiornamenti. Se hai domande sul nostro piano, suggerimenti su come possiamo migliorarlo o segnalazioni di collaboratori da assumere o creatori da presentare, inviaci un’e-mail a: [email protected] . Non vediamo l’ora di sentirti.

  1. Diversificare il nostro personale . Ad aprile 2021, il 25% della redazione di Pet Pals Care si identifica come BIPOC (Black, Indigenous, People of Color). Abbiamo fatto in modo che i candidati BIPOC fossero presi in considerazione per ogni posizione aperta che abbiamo pubblicato da luglio 2020. Intervistiamo almeno un candidato BIPOC per ogni posizione aperta.
  2. Diversificare la rete di collaboratori . Su Spruce Pets, la maggior parte dei nostri contenuti è scritta da veterinari e autori collaboratori esperti negli argomenti trattati e fotografati da una rete di fotografi interni e freelance. La nostra società madre, Dotdash, sta lavorando per verificare formalmente la diversità dei nostri collaboratori e il nostro obiettivo continua a essere quello di garantire che almeno il 25% dei collaboratori regolari di Spruce Pets si identifichi come membro della comunità BIPOC. Cerchiamo costantemente siti incentrati su BIPOC per reperire i nostri fotografi. Quando stipuliamo contratti con i fornitori per servizi fotografici e video originali, continueremo a fare uno sforzo concertato per lavorare con le aziende di proprietà BIPOC.
  3. Diversificare i comitati di revisione . Parte del nostro processo editoriale consiste nel far revisionare determinati articoli, quelli che fanno affermazioni mediche o che possono influire sulla salute, la sicurezza o le finanze dei nostri lettori, da professionisti del settore. (Scopri di più sul nostro comitato di revisione veterinario ). Ci impegniamo a continuare a reperire i nuovi membri del nostro comitato di revisione da siti incentrati su BIPOC.
  4. Normalizzare l’evidenziazione delle voci BIPOC sui social media . Ci impegniamo a diversificare la rete di creatori con cui lavoriamo sui social media, in particolare su Instagram, la piattaforma su cui siamo più attivi. Il nostro obiettivo originale affermava che ci saremmo impegnati a presentare almeno il 25% di creatori che si identificano come BIPOC, con l’intento di aumentare la rappresentanza BIPOC nel tempo. Ad aprile 2021, almeno il 33% dei contenuti pubblicati sull’account Instagram di Pet Pals Care riflette le voci BIPOC.

Grazie ai nostri lettori per averci ispirato a fare di più e meglio.

Melanie Berliet, Direttore Generale

Emily Manchester, Direttore editoriale e strategico

Il team di Spruce Pets

Ridare

IAC, che possiede Pet Pals Care, supporta da tempo organizzazioni che combattono l’iniquità strutturale e l’ingiustizia razziale, tra cui The NAACP Legal Defense and Educational Fund, The Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, National Center for Civil and Human Rights, ACLU e The Bail Project. Inoltre, solo l’anno scorso, IAC ha lanciato IAC Fellows, un programma educativo immersivo progettato per dare potere agli studenti di alto livello provenienti da comunità svantaggiate e con risorse insufficienti.

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