Onze belofte voor diversiteit en inclusie

sparrenbelofte voor diversiteit en inclusie

Illustratie: Pet Pals Care / Caitlin Rogers

In 2020 hebben we een concreet plan gemaakt en gedeeld om ons team en onze site inclusiever te maken en een diversiteit aan stemmen te verheffen. Ons doel is om te evolueren naar een site die werkelijk elke huisdiereigenaar helpt de gezondheids- en verzorgingsinformatie te vinden die hij of zij zoekt.

Hoewel we ons inzetten voor de hieronder beschreven initiatieven, erkennen we dat verandering tijd en geduld vergt en dat we onderweg fouten kunnen maken. Om onszelf verantwoordelijk te houden, delen we onze voortgang en updates regelmatig. Als u vragen hebt over ons plan, suggesties voor hoe we het kunnen verbeteren of verwijzingen voor in te huren bijdragers of makers om te promoten, stuur ons dan een e-mail: [email protected] . We kijken ernaar uit om van u te horen.

  1. Diversifieer ons personeel . Vanaf april 2021 identificeert 25% van de redactie van Pet Pals Care zich als BIPOC (Black, Indigenous, People of Color). We hebben ervoor gezorgd dat BIPOC-kandidaten worden overwogen voor elke openstaande functie die we sinds juli 2020 hebben geplaatst. We interviewen ten minste één BIPOC-kandidaat voor elke openstaande functie.
  2. Diversifieer het netwerk van bijdragers . Bij Spruce Pets wordt het merendeel van onze content geschreven door dierenartsen en bijdragende schrijvers die experts zijn in de onderwerpen die ze behandelen, en gefotografeerd door een netwerk van interne en freelance fotografen. Ons moederbedrijf, Dotdash, werkt aan een formele audit van de diversiteit van onze bijdragers, en ons doel blijft om ervoor te zorgen dat ten minste 25% van de vaste bijdragers van Spruce Pets zich identificeert als lid van de BIPOC-gemeenschap. We kijken consequent naar BIPOC-gerichte sites om onze fotografen te vinden. Bij het contracteren met leveranciers voor originele foto- en videoshoots, zullen we ons blijven inspannen om samen te werken met BIPOC-bedrijven.
  3. Diversifieer review boards . Een deel van ons redactionele proces is om bepaalde artikelen, die medische claims maken of de gezondheid, veiligheid of financiën van onze lezers kunnen beïnvloeden, te laten beoordelen door professionals uit de industrie. (Lees meer over onze veterinaire review board ). We beloven om onze nieuwe review board-leden te blijven werven van BIPOC-gerichte sites.
  4. Normaliseer het benadrukken van BIPOC-stemmen op sociale media . We zetten ons in om het netwerk van makers waarmee we op sociale media werken te diversifiëren, met name op Instagram, het platform waarop we het meest actief zijn. Ons oorspronkelijke doel was dat we ernaar zouden streven om minimaal 25% van de makers te presenteren die zich identificeren als BIPOC, met als doel om de BIPOC-vertegenwoordiging in de loop van de tijd te vergroten. Vanaf april 2021 weerspiegelt ten minste 33% van de content die op het Instagram-account van Pet Pals Care is geplaatst, BIPOC-stemmen.

Hartelijk dank aan onze lezers voor hun inspiratie om meer en beter te doen.

Melanie Berliet, algemeen directeur

Emily Manchester, redactioneel en strategisch directeur

Het Spruce Pets-team

Teruggeven

IAC, eigenaar van Pet Pals Care, steunt al lang organisaties die structurele ongelijkheid en raciale onrechtvaardigheid bestrijden, waaronder The NAACP Legal Defense and Educational Fund, The Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, National Center for Civil and Human Rights, ACLU en The Bail Project. Bovendien lanceerde IAC vorig jaar IAC Fellows, een meeslepend onderwijsprogramma dat is ontworpen om hoogpresterende studenten uit onderbediende en onderbevoorrechte gemeenschappen te empoweren.

Scroll to Top